募集要項

求める人物像

社会インフラを守り続ける私たち。
自らも成長したいという意欲を持つ仲間を
歓迎します。

こんな人に来てほしい

  • 新しい技術の習得をワクワクと楽しみながら、自発的に吸収できる方
  • 常に前向きな姿勢でスキルアップを追求し、成長し続けたいという向上心をお持ちの方
  • チームワークを大切にし、助け合える方
  • 専門性を磨き、長く腰を据えて働きたい方
  • 一流のフィールドエンジニアを目指したい方
  • 電気や機械いじりが好きな方

募集要項

事業者名 株式会社 パワーシステムズ(Power Systems Corporation)
職種名 技術職(フィールドエンジニア)
業務内容 UPS(無停電電源システム)の製品サポートおよびPV(太陽光発電システム)の保守業務を実施します。
1.現地調整試験
お客様に納入したUPSやPVを設備及びシステムの立ち上げの調整試験を実施します。

2. 定期点検
UPSやPVの定期点検(性能評価、部品交換など)を実施します。
異常の早期発見と迅速な対応により、システムの最適な稼働状態を維持します。

3.オンコール電話対応業務
UPSやPVを導入したお客様からの問い合わせに24時間電話でお答えします。

4. トラブルシューティングと修理対応
クライアントからの問い合わせやトラブル報告に基づき、現場へ出向いて迅速な修理作業を行います。
遠隔モニタリングシステムを活用し、問題発生時の初動対応や原因究明を徹底します。
雇用形態 正社員
応募資格 ■学歴・経験
・高校卒業以上、短期大学・大学の新卒者および既卒者(概ね35歳以下)
・文系・未経験者も歓迎
■歓迎条件
・電気工学、電気情報工学、情報システム工学などを専攻された方
・電気関連業務の実務経験をお持ちの方
※あなたの成長したい意欲や適性を重視します。
※文系からでもエンジニアを目指せます。
勤務地 本社:東京都新宿区上落合3-4-5 清原ビル
新宿支社:東京都新宿区上落合2-22-11 加瀬ビル155 10F
初任給 (住宅手当+調整給含む) 高校卒 226,000円
短大・専門卒 251,000円
大学卒(22歳) 267,000円
モデル年収 大学卒 :535万円(時間外30時間含む)
主任:675万円(時間外30時間含む)
課長:750万円(時間外30時間含む)

中途・経験者の場合
月給:240,000円〜350,000円(経験・能力を考慮し決定)
想定年収:350万円〜550万円
昇給 年1回(4月)
賞与 年間(過去3年間の実績 基本給5.8ヶ月)
勤務時間 09:00~17:00(休憩60分)
※夜勤対応あり(交代制/17:00~翌日09:00)
出張 国内外あり(先方スケジュールに準ずる)
転勤有無
休暇 ・週休2日制(120日)
※業務の特性上、土日祝日に勤務が入ることもありますが、その分平日に休みを取りやすいです。
休暇の希望は事前に相談すれば柔軟に対応しており、家族と予定、プライベートと両立しやすい環境を整えており、安心して長く働ける職場です。
・年次有給休暇(初年度は10日付与、2年目以降は毎年2日ずつ加算(付与上限20日)、未消化分は翌年度に繰り越し可)
・特別休暇(冠婚葬祭 その他)
手当 ・通勤手当(最大22,000円支給)
・残業手当(全額支給)
・夜勤手当
・出張手当
・役職手当
・家族手当
・住宅手当(45,000円まで会社補助)
・資格手当(対象資格に合格された際、毎月最大2万円の資格手当を支給)
対象となる資格:第二種電気工事士、第一種電気工事士、2級電気工事施工管理技師、1級電気工事施工管理技師、蓄電池設備整備資格者、第三種電気主任技術者
福利厚生 ・社会保険制度(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・借り上げ社宅制度
・育児休業制度
・退職金制度(勤続3年以上の従業員に対して退職金制度有り)
教育・成長支援制度 ・OJT・メンター制度
・資格取得支援(資格取得時に手当支給・受験料全額会社補助、外部講習あり)
・社内研修(新入社員向け基礎研修から、管理者研修まで段階別カリキュラム)

選考の流れ

選考は以下のステップで選考を進めます。

  • 1

    会社説明会参加

    問い合わせフォームからご連絡いただきましたら、日程を調整のうえ、説明会開催日をご案内いたします。
    会社の概要や事業内容を深くご理解いただける貴重な機会ですので、ぜひご参加ください。
    ※説明会へのご参加が難しい場合は、直接エントリーも承っております。お気軽にお申し込みください。

  • 2

    エントリー

    エントリーはお問い合わせフォームよりお申し込みください。
    ご連絡をいただき次第、担当者より提出書類および提出方法の詳細をご案内いたしますので、ご確認のうえご対応くださいますようお願いいたします。

  • 3

    書類選考

    ご提出いただいた書類をもとに選考を行います。

  • 4

    面接

    面接は部門担当者や役員による複数回の実施を予定しております。
    具体的な日程や回数は選考の進捗に応じて改めてご案内いたしますので、その際にご対応をお願いいたします。

  • 5

    内定

    選考結果をご連絡し、内定承諾の手続きをご案内します。

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